12月8日，地勘集團(tuán)召開勘基總公司產(chǎn)業(yè)安全發(fā)展座談會，地勘集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部、部門負(fù)責(zé)人，勘基總公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、直屬內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人共20余人參加座談會。集團(tuán)公司黨委書記、董事長金其軍出席會議并講話。

會上，與會人員圍繞做優(yōu)做強(qiáng)做大勘基總公司主責(zé)主業(yè)、防控各類經(jīng)營風(fēng)險等，踴躍發(fā)言、各抒己見、集思廣益，提出了促進(jìn)產(chǎn)業(yè)安全發(fā)展的工作思路、具體舉措和建議意見。

會議指出，2024年是中華人民共和國成立75周年，是實施“十四五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年，勘基總公司要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的二十大和二十屆二中全會精神，高質(zhì)量完成年度各項目標(biāo)任務(wù)，為“十四五”圓滿收官蓄勢賦能，為產(chǎn)業(yè)安全發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造更加有利的條件、打下堅實的基礎(chǔ)。

會議強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前，勘基總公司作為全局地勘產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱，正處于轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換增長動力的關(guān)鍵期，結(jié)構(gòu)性、體制性、周期性問題相互交織。矛盾多發(fā)、風(fēng)險易發(fā)、挑戰(zhàn)常發(fā)，絕不能掉以輕心。一是必須把防風(fēng)險、保安全擺在突出位置，未雨綢繆，主動而為，著力打好化險為夷、轉(zhuǎn)危為機(jī)的主動戰(zhàn)。二是要強(qiáng)化風(fēng)險意識，常觀大勢、常思大局，樹立底線思維，注重堵漏洞、強(qiáng)弱項、補(bǔ)短板，下好先手棋，打好主動仗。三是要加強(qiáng)戰(zhàn)略預(yù)判和風(fēng)險預(yù)警，做好預(yù)案，見微知著，既要高度警惕“黑天鵝”事件，也要切實防范“灰犀牛”事件，堅持一級抓一級，層層抓落實。

會議進(jìn)一步明確，明年是勘基總公司成立40周年，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)總體安全發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展十分重要。一是必須心無旁騖走好自主經(jīng)營之路。要始終堅持問題導(dǎo)向、發(fā)展導(dǎo)向、堅持刀刃向內(nèi)，壯大自身實力，積極推進(jìn)落實自主經(jīng)營的戰(zhàn)略思路和實現(xiàn)形式，實現(xiàn)健康發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展、安全發(fā)展。二是必須全力以赴賦能主責(zé)主業(yè)。要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢彰顯企業(yè)特色，全身心地為主責(zé)主業(yè)發(fā)展筑勢賦能，把綜合類勘察甲級資質(zhì)、災(zāi)害地質(zhì)資質(zhì)所涵蓋的巖土工程勘察設(shè)計、災(zāi)害地質(zhì)防治等主責(zé)主業(yè)擺在優(yōu)先發(fā)展的位置，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度，彰顯產(chǎn)業(yè)發(fā)展特色優(yōu)勢，增強(qiáng)市場核心競爭力。三是必須更加突出產(chǎn)業(yè)安全發(fā)展。要始終做到居安思危，安不忘危，堅持發(fā)展與安全并重，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展與高水平安全良性互動，努力實現(xiàn)發(fā)展與安全的動態(tài)平衡，卓有成效地防范化解各類風(fēng)險挑戰(zhàn)，保障勘基總公司健康可持續(xù)運行。四是必須始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。要奮力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，努力把產(chǎn)業(yè)做優(yōu)做強(qiáng)做大，在解放思想、轉(zhuǎn)型發(fā)展上開辟新境界，在凝聚力量、攻堅克難上取得新突破，在自主經(jīng)營、安全發(fā)展上作出新貢獻(xiàn)，不斷提高廣大職工的獲得感、幸福感。五是必須強(qiáng)化黨員干部隊伍的作風(fēng)建設(shè)。要進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)黨員干部在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展實踐中的核心地位，深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，強(qiáng)化黨組織的政治功能和組織功能，從抓緊抓好黨員干部隊伍的作風(fēng)建設(shè)人手，激勵干部職工大膽開拓、擔(dān)當(dāng)作為，以嚴(yán)的紀(jì)律、實的作風(fēng)、廉的操守確保各項工作落到實處。